作者: 肖大峰 董小梅

我们基金是个小团队，BASE在广州的八个人，当天都回了K11的办公室K11楼下每个人要填穗康和行程证明小程序，以及测温；我们每个人都带着口罩，到了办公室，在会议室和各自房间散坐着，ZOOM上远程连线北京和武汉的同事按广东习俗，年后开工第一天要发开工红包，我们在办公室发完开年红包，讨个喜头，远距离面对面地大家互相问候和交流我轻轻地走着，不想打破这一切的宁静那熟悉的身影正在花园里浇花，浇花时嘴角还不时地挂上了一丝微笑，我就知道这一定是祖父祖父喜欢种花草，他每天都精心照料着这些小生命们祖父一看到我们来，脸上还是挂着那令人熟悉的微笑不过，祖父看来又老了许多，头上的银发显得格外耀眼，谈笑间脸上的皱纹也更深了

这些微不足道的更替兴衰不知不觉已融为广外印迹的一部分两年前的五月，梁宏进与其他三位好友萌生了要在北门创业的念头，于是一家独居创意的，北门一条街唯一的“Ditto猪扒包”诞生了店面装修时，为了节俭，很多工作他们亲力亲为;为了完成在墙上钻洞、拉电路等工作，零基础的他们常常要查阅科学书;外卖配送员不够，他们就亲自上阵，骑着辆山地自行车化作追风少年，载着个简陋的外卖箱满学校地跑，我那时送外卖真的送遍北校所有的宿舍了”，梁宏进笑着说道然正如北门外所有的商家一样，他们也有自己的辛酸故事李俊作总结讲话，就狠抓落实2019年有关工作做出了详细部署，要求与会代表进一步增强使命感和紧迫感，把思想和行动统一到年会精神上来，把智慧和力量凝聚到各项目标任务上来，解放思想、开拓进取、扎实工作，为早日实现高水平医科大学建设目标而努力奋斗，以优异成绩向新中国成立70周年献礼大会在雄壮的《国际歌》声中落下帷幕非党代表离退休校厅级干部和处级干部、民主党派及侨联安医大基层组织主要负责人、省级以上人大代表和政协委员等列席大会（校党政办公室组织部宣传部）我校行政管理人员宪法专题学考成绩优秀为贯彻落实中共广东省委组织部、中共广东省委宣传部、广东省司法厅、广东省人力资源和社会保障厅《关于运用广东省国家工作人员学法考试系统组织开展全省国家工作人员宪法专题学考的通知》要求，推动学校行政管理人员带头尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法，从6月开始，学校组织大家学习相关专题内容，认真备考，并于7月1日-15日完成了宪法专题考试本次学考活动共有530名行政管理人员参与，根据《广东省普法办公室关于全省国家工作人员宪法专题学考活动的情况通报》（粤普办[2018]24号），我校考试参与率100%，及格率100%，优秀率97.74%（考试成绩90分以上），学考成绩优秀

对于存在的问题，蔡新立要求后勤集团立即整改，果断采取有力措施，尽快排查隐患，切实履行好职责，勇于担当，把各项工作真正落到实处，确保学校暑期安全稳定（审稿：戴前宏）顾家山调研我校直属附院纪检工作9月18日，校党委书记顾家山召开我校直属附院纪委书记座谈会，就我校各直属附院纪检工作进行专题调研指导座谈会上，顾家山认真听取了六所直属附院监督执纪问责工作开展情况、“三个责任”履行情况及重点领域风险防控情况，并就我校纪检工作提出六点要求把政治建设放在首位，坚决做到“两个维护”，认真检查党的路线方针政策和决议在学校及直属附院的执行情况全面梳理纪检相关制度中存在的缺陷和短板，逐步修订完善，形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系    教育部要求各地各高校要结合思政课教师队伍建设实际，精心组织《规定》精神学习宣传教育部指出，《规定》对高校思政课教师队伍的身份定位、职责与要求、配备与选聘、培养与培训、考核与评价、保障与管理等各方面提出了明确要求，各地各高校要以《规定》为依据，强化担当意识，找准短板不足，完善体制机制，将《规定》要求落实到本地本校思政课教师队伍建设的具体实践中    各地各高校要以《规定》实施为契机，狠抓高校思政课教师队伍建设，落实编制保障、岗位津贴等政策要求严格落实主体责任，完善高校党委书记、校长作为思政课建设第一责任人机制，紧紧抓住考核评价这个指挥棒，将落实《规定》精神与教育评价改革结合起来，坚决克服唯文凭、唯论文、唯帽子等问题，使思政课教师专业技术职务（职称）评聘成为推进教育评价改革的典范    教育部同时要求各地各高校要强化法治观念，依法科学有序加强思政课教师队伍建设，保障《规定》各项要求落实落细落小，建设好高校思政课教师队伍，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出应有的贡献

畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，提高涉诉信访信息化应用水平，推动涉诉信访依法规范运行、群众诉求依法理性表达、合法权益依法有效保护记者同时了解到，人民法院将以集中开展“巩固基本解决执行难工作成果”专项执行行动为契机，推进解决执行难系统治理综合治理源头治理，加快推动民事强制执行法起草进程积极参加社会诚信体系建设，加强失信联合惩戒，精准实施惩戒，强化善意执行健全自动履行正向激励机制，加大对自动履行当事人的褒奖力度，更好营造尊重裁判、崇尚诚信的社会风尚与此同时，以“她能量”赋能企业，将被忽视的女性需求转化为商业价值延续她能量经典系列“POWERSPEECH”,加大沟通频次和精准化，线上线下配合邀请职场女王们，分享自己的生活喜乐、职场感悟、人生故事，让人们看到女性在商业时代下的韧性和坚持她能量会走进更多城市，在这里与TOP5%的行业人物讨论，对接资源人脉